財經(jīng)政法類專業(yè)再成報考熱門 就業(yè)遇冷需謹慎(2)

　　矛盾

　　“熱門”反遭才市冷落

　　報考熱，未必就業(yè)熱。從省城多家人才機構的調(diào)查結(jié)果看，財經(jīng)、政法、金融、計算機、生物工程、國際貿(mào)易、英語、法學等傳統(tǒng)熱門專業(yè)，目前才市的需求已開始出現(xiàn)“供大于求”現(xiàn)象。省城人才機構前程無憂的張靜介紹，導致這一現(xiàn)象的直接原因就是考生扎堆報考，造成就業(yè)人滿為患。

　　熱門專業(yè)畢業(yè)生才市遭遇冷落，在最近幾年的就業(yè)市場上開始顯現(xiàn)。“實際上，去年省城傳統(tǒng)熱門專業(yè)已經(jīng)開始出現(xiàn)寒潮，鑒于畢業(yè)生的持續(xù)增加，今年更加明顯。” 一家人才機構提供的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，今年以來，進場求職的金融類專業(yè)人才超過5萬人，但企業(yè)提供的崗位不足3萬個，就業(yè)形勢趨緊。據(jù)分析，當年由于熱門專業(yè)考生蜂擁而至，必然會導致4年后熱門專業(yè)畢業(yè)生供過于求，出現(xiàn)“專業(yè)結(jié)構性矛盾”。

　　多年以前，師范生曾一度難找工作，如今報考人數(shù)少了，師范生又成了香餑餑。今年以來，包括合肥在內(nèi)的全省各地教師招聘密集，不僅數(shù)量龐大，動輒百人以上，對報考者的要求也相對寬松。5月份，僅合肥經(jīng)開區(qū)、蜀山區(qū)、廬陽區(qū)三個區(qū)就招聘200多名教師；定遠、潛山、懷寧、來安四個縣則招聘500多名教師。

　　觀點

　　緊盯市場比空談專業(yè)更實際

　　專業(yè)熱門，才市遇冷，考生究竟該報啥樣的專業(yè)？對此，省城眾多人才機構綜合才市需求特點認為，在就業(yè)壓力大的背景下，畢業(yè)生想在就業(yè)中少走彎路，填報專業(yè)應更加慎重，“有時盯住就業(yè)市場需求，比空談專業(yè)更加實際。 ”

　　“一些家長簡單地以學校每年錄取考生分數(shù)的高低來判斷專業(yè)冷熱，這種劃分并不科學。”安徽大學社會學系專家認為，判斷專業(yè)是否適合考生的基本標準有兩個：興趣和社會需求。“如果單單以專業(yè)冷熱、分數(shù)高低來決定考生的志愿填報，既有可能影響志愿的滿足，也很有可能在入學后因為所學專業(yè)與自己的期望落差太大而缺乏動力。 ”

　　省教育廳廳長程藝在此前的咨詢會上也表示，在冷門與熱門專業(yè)的問題上，建議考生用發(fā)展的眼光看問題，“也許今年很熱的專業(yè)，4年后畢業(yè)時會成為冷門，難找工作，而現(xiàn)在冷門的專業(yè)未來可能很搶手。”

　　記者手記

　　“冷熱怪圈”病根在盲目

　　“一流學生學財經(jīng)，二流學生學計算機，三流學生學工科。”N年前，這句順口溜風行社會。短短幾年，熱門專業(yè)頻頻被亮“紅牌”，專業(yè)“冷熱倒掛”原因何在？記者認為原因有三：

　　一是家長和考生盲目跟風。調(diào)查顯示，近年的高考尖子生大都涌向金融、法律、IT類專業(yè)，期望日后進入這些“有名有利”的行業(yè)，當光鮮的白領金領，導致優(yōu)秀學生選擇攻讀機械、化工、冶金、水利等工科類專業(yè)的越來越少。所以，家長和考生選擇專業(yè)時，不能只看現(xiàn)在，更要看到將來。

　　二是體制存在弊端，專業(yè)更新落后。“冷熱怪圈”經(jīng)年累月打不破，且愈演愈烈。高校應分析社會人才需求，即人才培養(yǎng)數(shù)量、層次、結(jié)構要與社會經(jīng)濟發(fā)展情況相匹配，不能關起門來辦學，單單迎合家長和考生對所謂熱門專業(yè)的盲目追求。政府部門對于平衡大學專業(yè)的“冷熱”度，也應積極引導。

　　三是社會價值觀存在偏見。專業(yè)“冷熱怪圈”的形成，與不同時代的社會價值觀也有關系。上世紀五六十年代，優(yōu)秀學生爭著上工科，如今許多學生的就業(yè)目標是坐在四季如春的辦公室里掙高薪。對市場需求的錯誤判斷，導致需求失去平衡，引發(fā)“專業(yè)結(jié)構性矛盾”，所以，要打破怪圈，市場永遠是風向標。